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Arte & Cultura
 publicação literária e arte da capa |  exposição e apresentação VIVA CONGA |
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 gafieria esporte fino.jpg |  CARAVANA NÔMADE passagem |
 reportagem Janice Pires.JPGCompartilho com quem conseguir ler (ainda não temos a versão digital) a primeira parte da minha entrevista dada para a ABCON news, por Helbert Silva, falando um pouco sobre meu conceito e sentimento acerca do feminino nas artes e cultura. A ABCON (Associação Brasileira dos Condôminos) tem feito um belo trabalho em Belo Horizonte, principalmente na região centro-sul onde mais atua, levando projetos e informações de qualidade para dentro dos condomínios, no seio das famílias. |  flyer.jpg |
 mostra arte italo brasileraObra "Sol da Liberdade" escolhida para abertura da mostra internacional de arte contemporânea Ìtalo brasileira promovida pela Embaixada Italiana em Brasília 2013. Duas obras em comodato expostas na sala Nervi da Chancelaria Consular da Embaixada. |  gastronomia e arteProjeto cultural do Restaurante Osteria degli Angeli em Belo Horizonte em parceria com a artista. |
 dueto em duelo.jpg |  dança no maharaj.jpg |
 Exposição LibertaUm olhar feminino sobre as cores e a LIberdade - evento promovido pela Maison escola de artes em Belo Horizonte 2012 |  danças tradicionaisParticipação na Oficina de dança folclórica para crianças promovida por Jarbas Cardoso em parceria com o Centro Cultural da UFMG |
 MAHARAJ E CARAVANA.JPG |
internet
Painting
http://www.esteri.it/MAE/IT/Sala_Stampa/ArchivioNotizie/Approfondimenti/2013/06/20130613_brasilia_mostra.htm
http://www.segs.com.br/so-eventos/80386-janice-pires-traz-para-arte-o-olhar-feminino-na-exposicao-liberta.html
http://dancemos.blog.com/2012/11/27/dancar-e-viver-por-janice-pires/
Article
Academic publication
Pires, Janice de Matos. Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso do programa de qualidade de vida do CEFET/MG. Belo Horizonte: Fundação João Pinheiro, 2011. 118p. Fundação João Pinheiro
ABSTRACTThe quality of work life has been a constant search, both workers and employers. The benefits are mutual and total satisfaction in general. If one side of the workers feel good, more humor, more productive and better relationship with other colleagues on the job, all these benefits translate into increased productivity and quality of service delivery by the company or institution. The program's quality of life of the CEFET MG aims to promote greater involvement of people in the organization, for the well being of the employee, your participation, and the integration and effectiveness of the institution. This study discusses the program's quality of life of the CEFET MG, through qualitative research with those involved in the program. A search through the interviews shows that the main hindering the program's quality of life are the bureaucratic barriers, organizational culture, the communication and program divulgation. Among the facilitators highlighted the financial resources and employee involvement. A positive factor of the program is its expandability, which notes that the program proves effective, but can still be improved by a more effective points obstacles and creating solutions for reducing them. The research also show points to the issue of Gender on the Quality of Work Life, by offering the dance as an innovative action in this area.
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